網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的注意事項(xiàng)(一)
2020-05-04
新網(wǎng)站上線后,就要維護(hù)運(yùn)營(yíng),適當(dāng)?shù)母戮W(wǎng)站內(nèi)容以及對(duì)外推廣網(wǎng)站,同時(shí)要結(jié)合網(wǎng)站優(yōu)化一起來做,以便讓網(wǎng)站獲得好的關(guān)鍵詞排名以及流量,這是網(wǎng)站建設(shè)后期的工作。在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的過程中,有許多注意點(diǎn)要注意,避免做無用功。下面北京分形科技待著大家看網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)注意事項(xiàng)都有哪些。
時(shí)間
時(shí)間就是生命,網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)者一定要有戰(zhàn)略眼光,切勿被眼前的一點(diǎn)小利所誘導(dǎo)而損失大局,更不可因?yàn)槊黠@有必要的、可加快進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)機(jī)、并可以節(jié)省未來資金的投資遲疑,貽誤時(shí)機(jī),造成大損失。
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
網(wǎng)站定位是網(wǎng)站發(fā)展之本,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)偏離了定位或定位不明,直接導(dǎo)致的結(jié)果是拖累整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng),讓整個(gè)公司失去方向,加劇客戶流失。在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)中,迷失和偏離網(wǎng)站定位的現(xiàn)象有很多,因此,請(qǐng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)緊記網(wǎng)站定位。嚴(yán)格按既定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行、操作。
運(yùn)營(yíng)機(jī)制
a、基礎(chǔ)部門結(jié)構(gòu):客服推廣部、網(wǎng)站技術(shù)部、網(wǎng)站業(yè)務(wù)部;
b、需要建立的溝通機(jī)制:標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程;服務(wù)部門與銷售部門之間的溝通流程;
c、需要聘用的核心人才:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理、客服推廣組長(zhǎng);
d、需要的溝通:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)與核心人才的溝通、業(yè)務(wù)人員每日銷售經(jīng)驗(yàn)交流、核心人員之間的信息交流、客服推廣知識(shí)總結(jié)、技術(shù)人員內(nèi)部交流;
e、需要的培訓(xùn):公司愿景培訓(xùn)、網(wǎng)站定位和運(yùn)營(yíng)思路培訓(xùn)、網(wǎng)站產(chǎn)品、服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)站銷售知識(shí)培訓(xùn)、其它具體運(yùn)營(yíng)時(shí)涉及的臨時(shí)性培訓(xùn)。
北京分形為您提供高端的、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)服務(wù),更多相關(guān)信息,歡迎您咨詢北京分形科技!
時(shí)間
時(shí)間就是生命,網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)者一定要有戰(zhàn)略眼光,切勿被眼前的一點(diǎn)小利所誘導(dǎo)而損失大局,更不可因?yàn)槊黠@有必要的、可加快進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)機(jī)、并可以節(jié)省未來資金的投資遲疑,貽誤時(shí)機(jī),造成大損失。
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
網(wǎng)站定位是網(wǎng)站發(fā)展之本,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)偏離了定位或定位不明,直接導(dǎo)致的結(jié)果是拖累整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng),讓整個(gè)公司失去方向,加劇客戶流失。在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)中,迷失和偏離網(wǎng)站定位的現(xiàn)象有很多,因此,請(qǐng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)緊記網(wǎng)站定位。嚴(yán)格按既定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行、操作。
運(yùn)營(yíng)機(jī)制
a、基礎(chǔ)部門結(jié)構(gòu):客服推廣部、網(wǎng)站技術(shù)部、網(wǎng)站業(yè)務(wù)部;
b、需要建立的溝通機(jī)制:標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程;服務(wù)部門與銷售部門之間的溝通流程;
c、需要聘用的核心人才:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理、客服推廣組長(zhǎng);
d、需要的溝通:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)與核心人才的溝通、業(yè)務(wù)人員每日銷售經(jīng)驗(yàn)交流、核心人員之間的信息交流、客服推廣知識(shí)總結(jié)、技術(shù)人員內(nèi)部交流;
e、需要的培訓(xùn):公司愿景培訓(xùn)、網(wǎng)站定位和運(yùn)營(yíng)思路培訓(xùn)、網(wǎng)站產(chǎn)品、服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)站銷售知識(shí)培訓(xùn)、其它具體運(yùn)營(yíng)時(shí)涉及的臨時(shí)性培訓(xùn)。
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